Pojęcie ESG (Environmental, Social, and Governance) zyskuje na znaczeniu na całym świecie, a jego wpływ na sposób prowadzenia biznesu jest coraz bardziej dostrzegalny. ESG odnosi się do zestawu standardów i zasad, które przedsiębiorstwa powinny stosować, aby ich działalność była zgodna z zasadami zrównoważonego rozwoju. Zrównoważony rozwój, w tym kontekście, oznacza podejmowanie działań, które są korzystne zarówno dla ludzi, jak i środowiska. Z tego względu, zasady ESG obejmują szeroki wachlarz kwestii, takich jak wpływ działalności gospodarczej na środowisko, odpowiedzialność społeczną, a także korporacyjny ład i etykę biznesową.
Czym jest ESG?
ESG to zbiór wytycznych i zasad, które mają na celu zapewnienie, że przedsiębiorstwa podejmują działania w zgodzie z zasadami zrównoważonego rozwoju. Przedsiębiorstwa stosujące te zasady są zobowiązane do odpowiedzialności w trzech głównych obszarach:
- Environmental (Środowiskowy) – dotyczy to wszelkich działań przedsiębiorstw, które mają na celu zmniejszenie negatywnego wpływu ich działalności na środowisko. W ramach tego obszaru omawia się kwestie związane z emisjami gazów cieplarnianych, zarządzaniem odpadami, wykorzystywaniem zasobów naturalnych czy ochroną bioróżnorodności.
- Social (Społeczny) – odnosi się do kwestii związanych z odpowiedzialnością społeczną firmy. Dotyczy to m.in. praw pracowników, zrównoważonego łańcucha dostaw, równości płci i szans, czy współpracy z lokalnymi społecznościami.
- Governance (Ład korporacyjny) – obejmuje zasady etycznego zarządzania przedsiębiorstwem, w tym kwestie związane z przejrzystością finansową, unikanie korupcji, etyką w relacjach z kontrahentami oraz zapewnieniem rzetelności w zarządzaniu firmą.
Więcej na ten temat można znaleźć w tym biuletynie
Jakie korzyści przynosi wdrożenie zasad ESG?
Wdrażanie zasad ESG ma szeroki wpływ na funkcjonowanie organizacji. Przede wszystkim przedsiębiorstwa, które angażują się w zrównoważony rozwój, są postrzegane jako bardziej odpowiedzialne społecznie, co pozytywnie wpływa na ich reputację. Zwiększa to również ich atrakcyjność w oczach inwestorów, którzy coraz częściej kierują się kryteriami ESG przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
W dłuższej perspektywie, firmy stosujące zasady ESG mogą liczyć na oszczędności związane z bardziej efektywnym zarządzaniem zasobami, np. poprzez optymalizację procesów czy zmniejszenie zużycia energii. Ponadto, odpowiedzialność społeczna i dbałość o zdrowie oraz prawa pracowników sprzyjają utrzymaniu lojalności zespołu, co przekłada się na większą stabilność organizacyjną.
Dlaczego ESG zyskuje na znaczeniu?
W ciągu ostatnich lat temat zrównoważonego rozwoju nabrał ogromnego znaczenia. Społeczeństwa są coraz bardziej świadome globalnych problemów, takich jak zmiany klimatyczne, nierówności społeczne czy korupcja w firmach. Wzrost tego rodzaju świadomości, a także nacisk ze strony organizacji międzynarodowych oraz instytucji rządowych, skłonił przedsiębiorstwa do przyjęcia zasad ESG jako elementu swojej strategii.
W kontekście regulacyjnym, wiele krajów wprowadza lub planuje wprowadzić przepisy, które wymuszają na firmach raportowanie działań związanych z ESG. W UE, na przykład, wprowadzono Dyrektywę o raportowaniu informacji niefinansowych, która zobowiązuje dużych graczy gospodarczych do ujawniania wyników z zakresu ESG w swoich sprawozdaniach finansowych.
Jakie aspekty regulacyjne obejmują zasady ESG?
Zasady ESG obejmują szeroki wachlarz kwestii związanych z odpowiedzialnym prowadzeniem działalności gospodarczej. W szczególności, przedsiębiorstwa zobowiązane są do przestrzegania takich zasad jak:
- Relacje pracodawcy z pracownikami – przestrzeganie praw pracowniczych, zapewnianie bezpiecznych warunków pracy, promowanie różnorodności oraz równości szans.
- Standardy łańcucha dostaw – dbanie o etyczność w pozyskiwaniu surowców, kontrolowanie warunków pracy u dostawców oraz przestrzeganie norm ekologicznych.
- Parytety i równość – promowanie różnorodności i równości w miejscu pracy, w tym zapewnienie parytetów płciowych oraz równości w dostępie do awansów.
- Optymalizacja procesów – wdrażanie procesów, które zwiększają efektywność i zmniejszają negatywny wpływ na środowisko, np. przez redukcję emisji CO2 czy zmniejszenie zużycia wody.
- Ład korporacyjny – promowanie transparentności w zarządzaniu przedsiębiorstwem, unikanie korupcji oraz odpowiedzialne podejście do podejmowania decyzji.
- Emisje i zarządzanie odpadami – działania zmierzające do redukcji emisji gazów cieplarnianych oraz wdrażanie efektywnych systemów zarządzania odpadami.
- Współpraca z lokalnymi społecznościami – angażowanie się w rozwój społeczności lokalnych, wspieranie inicjatyw prospołecznych oraz inwestowanie w zrównoważony rozwój w regionach, w których firma prowadzi działalność.
ESG to koncepcja, która ma potencjał zrewolucjonizować sposób prowadzenia biznesu na całym świecie. Zasady te nie tylko pomagają firmom osiągać większą efektywność operacyjną i finansową, ale także umożliwiają im aktywne przyczynianie się do zrównoważonego rozwoju społeczeństw oraz ochrony środowiska. W kolejnych numerach „Biuletynu ESG” kancelarii JDP przyjrzymy się bliżej poszczególnym aspektom prawnych regulacji związanych z ESG oraz przedstawimy najlepsze praktyki, które mogą pomóc przedsiębiorstwom w dostosowaniu się do tych wymagań.